Tokens, tipografia, paleta de sectores económicos, componentes (Worker card, Auto serifado, Risk meter, Payslip) e padrões de estado partilhados pelas cinco superfícies da Trabalho Digital.
Salário detalhado linha-a-linha. Descontos nomeados. Direitos articulados na própria interface — nunca enterrados em PDFs.
Trabalhador, empregador, Estado têm superfícies distintas. Mesma realidade vista de três ângulos.
Empregador pre-preenche declarações, retém IRPS automático, submete em 1 clique. Friction está no atalho, não na conformidade.
Macua, Changana, Sena, Nyungwe na app do Trabalhador. Switch persistente.
Quem registou, quando, sob que lei. Lei 23/2007 (Trabalho), Lei 4/2007 (Segurança Social).
Rescindir, cancelar inscrição, encerrar empresa, coima alta — todos com OTP + justificação ≥80 chars.
Estatísticas em dados.trabalho.gov.mz. Dados pessoais protegidos por sigilo.
Construção sempre laranja. Mineração sempre cobre. Consistência através das 5 superfícies.
Aos catorze dias do mês de Abril de dois mil e vinte e seis, na obra "Edifício Comercial Polana" da Construtora MZ, Lda, sita na Av. Vladimir Lenine, foi constatada falta de equipamento de protecção individual em 8 dos 14 trabalhadores presentes...
Estatísticas agregadas sim, score "3.2 estrelas" do empregador não.
Cumprir não é "achievement". Não cumprir tem consequências reais.
Sem "candidate-se em 60s" pago. INEFP é referência directa.
Localização do trabalhador NUNCA é exposta ao empregador.
Rescisões requerem two-step e justificação. Sem botão "rescindir já".
Sem peso 700. Serif em contractos/autos. Mono em NUITs/NUSS.