Trabalho Digital Moçambique unifica registo de contractos, descontos para a segurança social, fiscalização do trabalho e formação profissional. Reconhece o tripartismo entre trabalhadores, empregadores e Estado, e leva o INSS, a IGT e o INEFP ao bolso de quem trabalha — formal ou informalmente.
Tipografia, paleta laranja-construção, paleta de sectores económicos, componentes (Worker card, Auto serifado, Risk meter, Payslip). Reutilizado por todas as superfícies.
Contracto digital, descontos INSS, recibos de salário, formação profissional, queixas à IGT, subsídios. 4 línguas locais.
Onboarding de trabalhadores, processamento de salários, retenção de IRPS, declarações INSS, contractos. Cross-Finanças.
Inscritos, pensões (velhice, invalidez, sobrevivência), prestações (doença, maternidade), fiscalização cruzada com IGT.
Inspectores em campo, autos de notícia, conciliação, processos contra-ordenacionais, escalada para tribunal laboral.
Vagas de emprego, cursos certificados, micro-crédito formação, autoemprego, programa Jovem-Trabalhador, certificações OIT.
Comece pelo Sistema de Design — define paleta laranja-construção, tipografia, componentes (Worker card, Auto serifado, Payslip, Risk meter) que todas as superfícies reutilizam.
Cada superfície abre num documento próprio com cenas numeradas. Tripartismo aparece em cross-links: trabalhador ↔ empregador ↔ INSS ↔ IGT.
Cada superfície tem um documento autoritativo (ex.: DESIGN-igt.md) com princípios, fluxos, componentes, estados. Para handoff a engenharia.
Contracto, salário, descontos, formação, denúncia anónima à IGT. Direitos articulados na própria interface — não escondidos em PDFs.
Processamento integrado de salários, retenção automática, declarações INSS pre-preenchidas. Cumprir é mais fácil que evadir.
Declaração patronal cruza com folha real cruza com inspecção em campo. Discrepâncias geram alertas para fiscalização dirigida.